Tillväxtlabbet är tänkt att användas som en arena för utveckling av innovativt ledarskap och innovativa arbetsmodeller i Västernorrland! Här kommer information, material kontakter och blogginlägg att läggas upp. Denna arena bygger på att vi alla bidrar och hjälps åt!
Vad menas då med ett innovativt och värdebaserat ledarskap? Kärt barn har många namn och vi har valt att döpa det goda ledarskapet i Västernorrland till Innovativt Ledarskap. Det kan egentligen heta vad som helst, men det konkreta syftet med Tillväxtlabbet och ledarskapsfrågorna knutna till Tillväxtlabbet är följande:
- Att bidra till att skapa ett metaperspektiv på i vilket sammanhang regionen befinner sig, vilka gemensamma problem som finns att lösa och prata ihop sig om hur synen på ett innovativt ledarskap kan vara det verktyget.
- Att bidra och upparbeta de kontakter med globala nätverk och den globala forskning som anmält intresse för att följa regionens utveckling och ge sitt kunnande/bidrag till utvecklingen.
- Att på så sätt bidra till att förena synen mellan strategiska chefer och operativa chefer så att en gemensam bild har skapats där samtliga chefer känner sig delaktiga och förstådda. Att på så sätt minska avståndet mellan de olika chefsgrupperna.