Energi föder energi!
I torsdags gick vårens andra Energilunch av stapeln och det var en härlig skara människor som samlades på Mamma Augustas för att inta energi på flera olika sätt.
Ämnet för dagen var “Att leda många olika” och värd var Gudrun Brännberg, styrelseledamot i Tillväxtlabbet.
Deltagarna hade spridda erfarenheter att dela med sig av vilket lade grunden för ett riktigt givande samtal.
Vad kom vi då fram till?
Vi hör ofta att det är svårt att få arbete trots att det råder en arbetskraftsbrist. Hur är detta möjligt och vari ligger problemet?
Enligt erfarenhet har vi konstaterat att många chefer drar sig för att leda på engelska och detta exkluderar hitflyttade personer som inte behärskar svenska men väl sitt yrke.
Vi ser ett enormt slöseri med kompetens på svenska undervisningen. Högutbildade personer som skulle kunna göra stor nytta i samhället om vi bara släppte in dem.
Vi behöver få ledande personer att, om nödvändigt, våga endera leda trots bristande kunskaper i ett språk eller ta hjälp av en tolk. Eller varför inte genom gester?
Köp en tjänst! Släpp in omvärlden.
Andra nyckelord vi fick fram då vi pratade om vad vi anser vara viktigt att en ledare tänker på var:
- Tydligheten på jobbet
- Återkoppling
- Arbetsbeskrivning
- Engagemang
- Trygg i din situation som ledare.
- Balans
- Gör 20% fel = Tillåt!
- Gemensamt investera tid – ”likhet – olikhet”, ”lära känna”, ”tid för samtal”
Hur vi gör istället.
- Sikta in oss på behovet!
- Se över organisationen framåt.
- Testa utan att tänka efter.
- Timing för insatser – gemensamt.
Var och en av deltagarna fick avsluta Energilunchen genom att med ett ord beskriva hur vi kände och hur vi ser framåt:
- Spännande
- Intressant
- Tack’
- Möjligheter
- Viktigt
- Bäst
- Tillsammans