Tillväxtlabbet hade fullsatt Energilunch idag när Andreas Zehlander, chef och ledare inom polisen (även kallad Linkedin-polisen) bjöd på sin berättelse. Om Andreas bakåt och vad som kommit att bli viktigt för honom i livet och det som har präglat honom som människa, förälder, make, medarbetare och chef. Om vikten av att vara Andreas i alla sammanhang där både att vara personlig och professionell är delar som är viktiga och vävs samman. Om det medarbetardrivna ledarskapet som Andreas värnar extra om.
Andreas har stor nyfikenhet på människor och kommunikation, men också en stor nyfikenhet på vad som kan uppstå om vi vågar tänka nytt och skapa nytt i det okända? Andreas har gjort den resan och än är han inte klar. Om att ha vågat testat nya vägar digitalt som har bidragit till en större förståelse för vad polisorganisationen gör, även bidragit till att omvärlden med organisationer och människor har kommit samman lite närmare, öppnat dörrar och har börjat skapa nytt tillsammans. Som en rörelse och ringar på vattnet.
Deltagarna idag samtalade om det behov att behöva våga tänka och göra nytt för att möta upp framtiden. Energin var maxad och Stort Tack Andreas och alla som kom!
