Fredrik Westin, för närvarande på ett projekt som utbildningssamordnare för suicidprevention och psykisk hälsa hos Medelpads räddningstjänstförbund knyter i veckans krönika ihop säcken som nätverksvärd för Toppledarnätverket 2020.

Tack för oss – Toppledarnätverket 2020 avslutat.

Från den första träffen i ett konferensrum på SPV i November 2019 till Residenset 16/4-2022 har vi startat, drivit och nu avslutat Toppledarnätverket 2020.

2019 förresten…det är det jag själv menar när jag säger ”ifjol” eller ”förra året”, för mig så är det som att 2020 och 2021 blev ett enda långt år med 730 dagar i hemmakontorsmiljö med torra spritdoftande händer och hörlursskav på öronen ackompanjerad till ljudet av ”hörs jag”, ”syns jag”, ”du är mjutad”, ”vi ser dig, ser du oss”. Hur som helst så är det ju nu 2022 och Toppledarnätverket 2020 har officiellt avslutats. 

Vår ansats för Toppledarnätverket var alltså; ”Kompetensförsörjning och Regionalt Ledarskap” vi hann med ett första möte där inte alla kunde delta fysiskt och sedan så har vi setts digitalt med några undantag. Vi tog avstamp bland annat i den regionala utvecklingsstrategin (RUS) och funderade kring hur levande den är där ute där jobben skapas?

En intervjuundersökning av Tillväxtlabbet bland ledare i Västernorrland visar på saker som vi hört under ganska många år, hört men inte sett någon förändring och det kan ju kännas nedslående men då kom också ett trendbrott som visar att den tillsammanskraft som Tillväxtlabbet proklamerar verkligen finns.

Det är alltså drömmen om en batterifabrik som visar på det holistiska och altruistiska som vi upplevt har saknats många gånger, det altruistiska perspektivet har fått råda i arbetet med batterifabriken, det som är bra för en är bra för alla, jobb till vår del av landet gynnar oss alla. Jag sticker ut hakan och säger att det är det trendbrott som vi behöver, den regionala utvecklingsstrategin (RUS) i skarpt live-läge och inte ”bara” en angelägenhet för offentliga aktörer utan för alla aktörer.

Men vi fick ju inte batterifabriken säger ni, nej det är sant men nu är vi beredda och tränade på samverkan i live-läge, att inte gråta över en spilld fabrik utan gå vidare och leta efter nästa som en enhet, en helhet. Nu behöver samverkanskraften hålla i för att också landa något annat – hitta en stolpe och ladda om helt enkelt. Nyttja det momentum som den västernorrländska dynamon nu har arbetat upp- detta utan att tappa bort de små och medelstora företagen som är en stor del av fundamentet i vårt näringsliv och kulturen i alla sina vindlande former som är en så oerhört viktig del av samhällskroppen, jag sticker ut hakan även här och säger att utan dem ingen offentlig sektor och utan dem ingen batterifabrik.

De 730 dagar i hemmakontorsmiljö med torra spritdoftande händer och hörlursskav på öronen ackompanjerad till ljudet av ”hörs jag”, ”syns jag”, ”du är mjutad”, ”vi ser dig, ser du oss” adderades för min del med frågorna – ”vem är jag” och ”vad vill jag” vilket i sin tur resulterade i en förändring i mitt eget arbetsliv.

Mina nyfunna vänner i Toppledarnätverket 2020 har fått mig att utmana mig själv, att våga utmana mig själv, att våga vara nyfiken, ett tydligt exempel är att jag som grundmurad ateist tog och sökte fristående kurser på distans….i teologi, detta för att jag vill bredda mitt sätt att tänka genom att försöka att förstå ett helt annat perspektiv.

För min egen del så har jag kunnat använda det här nätverket som en energiladdning och på samma gång den gnista som behövdes för att starta en förändring. Med andra ord, för mig och förhoppningsvis för övriga deltagare så har det varit en batterifabrik som vi faktiskt fick redan på första försöket.

Toppledarnätverket 2020 – Jag uppskattar er alla och hoppas att det kommer att finnas en möjligheter att hålla dialogen vid liv även nu när kontakten officiellt har dragits ut.

Jag tänker att vi nu delar på oss och det ordet har ju den fina egenskapen att det också betyder att vi har delat något med varandra. Vi delar och har delat. Ett tankegods som jag fått med mig i mitt sökande efter andra perspektiv, helt fräckt stulet och omskrivet från filosofen Jonna Bornemark.

Med det sagt så vill jag tacka för mig och med varm hand lämna över till Jon God som inom kort startar upp Toppledarnätverket 2022 –  ”Ett Modigt och Modernt Regionalt Ledarskap”, om du är intresserad så tar du kontakt med Jon eller någon på Tillväxtlabbet.

Fredrik Westin