Lena Finne Jansson arbetar som enhetschef, Örnsköldsviks kommun. Fokus är på social hållbarhet, forskning och kompetensförsörjning på eftergymnasial nivå. Tillsammansbegreppet är centralt i arbetet. Det är med gemensamma krafter som vi kan göra skillnad – lokalt, regionalt, nationellt och globalt.

Uppdraget som chef/ledare ger möjlighet att påverka och innebär samtidigt ett stort ansvar.
Som chef kan du visa riktning och är med i sammanhang där beslut tas. Du kan föra in olika perspektiv i processer, du har mandatet som följer med att vara chef. Men du kan också utnyttja och missbruka din ställning och inte se den makt/beroende ställning som följer med chefsskapet. Med uppdraget följer ett stort ansvar som det gäller att ta sig an med ödmjukhet. Ibland blir det ett mycket högt pris som chefen får betala på det personliga planet. Jag har exempelvis genom åren mött många medarbetare som jag gärna varit nära vän med – men då det inte funnits en relation från tiden före jag blev chef att bygga på så har det inte varit möjligt.

Att kunna skapa skillnad så att exempelvis samhället blir tryggare eller fler klarar sina studier/tar anställning/startar företag eller vi mår bättre måste göras tillsammans. I det gemensamma arbetet kan vi nyttja varandras kompetenser och styrkor – och når längre tillsammans. Till exempel har alla kommuner i Västernorrland samarbetat kring lärcentrumutveckling på våra orter – tillsammans har vi lyckats få flera statsbidrag för att utveckla våra lärcentrum. Bra utbildningsmiljöer för de som vill studera och bo på orten är viktigt för tillgång till kompetens för arbetsgivare men också utifrån att vara en attraktiv kommun och attraktivt Västernorrland. Ett annat exempel är kraftsamlingen som gjordes då många asylsökande kom till Västernorrland – näringslivets aktörer, kommuner, offentlig sektor, civilsamhälle verkade tillsammans för ett medmänskligt Västernorrland.

Det som driver mig i mitt uppdrag är att göra skillnad. Att få göra det med andra som drivs av samma vilja ger energi för att skapa framgång och tröst då utmaningen blir för stor. Det skapar även en plattform av tillit – som gör det lättare att hitta lösningar då det behövs. Plattformen av tillit och tillsammansskapande behövs för att vi ska kunna ta oss an agenda 2030-utmaningarna med tillförsikt och full kraft.

Till alla er som jag har/har haft förmånen att jobba med – ett stort tack! Utan er vilja och många gånger mod hade jobbet varit omöjligt.

Tillsammans ger och skapar vi framtidstro!

Lena Finne Jansson