Text skriven av Tillväxtlabbet i syfte att lyfta upp kvinnors framgångar och belysa vilka hinder som fortfarande finns.
På bild, Västernorrlands landshövding Berit Högman.

I år är det 100 år sedan gifta kvinnor i Sverige blev myndiga. Innan var det maken som var förmyndare till sin hustru. Samma år fick Sveriges kvinnor rösträtt. Det var i en tid då kvinnor var osynliga i det offentliga rummet. Kvinnor förhindrades genom olika förbud. Det var inte förrän 1927 som kvinnor fick gå på ett statligt gymnasium exempelvis. Under 1900-talet började olika områden att bekvinnas av pionjärer som gick före. Som exempel prästvigdes de första kvinnorna inte förrän 1960. 

Ingrid Persson (1912-2000) från Härnösands stift var en av dem.  Hon kom att jobba i olika församlingar i länet, Timrå och Svartvik som exempel. Anna-Britta Hägglund (1930-2018) var länets första kvinnliga polis och jobbade med starkt patos från 1954 till sin pension.

Idag har vi kvinnor på ledande positioner över länet. Vår landshövding Berit Högman är den första kvinnan på posten i länet, efter över 50 män med start från 1654. Härnösands stift har en kvinnlig biskop, Eva Nordung-Byström, sedan 2014. Det otroligt svåra jobbet som regiondirektör innehas av Åsa Bellander. I Sollefteå kommun heter kommunchefen Anna-Sofia Kulluuvaara. Inom näringslivet kan vi nämna exempelvis Ingela Ekebro som är VD på Biometria och Kristina Enander, affärsområdeschef  på SCA Östrand. Inom politiken kliver kvinnorna fram, som exempelvis Bodil Hansson som är kommunalråd i Sundsvall. 

Det har alltså gått framåt. Samtidigt råder gamla osynliga strukturer som inte är så lätta att förändra. Kvinnliga toppledare och manliga toppledare värderas enligt olika måttstockar där ord som handlingskraft, beslutsamhet eller auktoritet kan få helt olika värden och innebörder beroende på vilket kön hen har. 

I arbetet med att skapa ett framgångsrikt regionalt ledarskap är jämställdheten för ledarskapet en av de viktigaste framgångsfaktorerna. Varje organisation som vill skapa utveckling och nytänkande men inte har gjort upp med sin jämställdhetsfråga kommer att ha svårt att lyckas. Då tar de gamla strukturerna över. 

Den internationella kvinnodagen är en dag för att lyfta upp kvinnors framgångar och belysa vilka hinder som fortfarande finns. Vi behöver alla modiga kvinnliga ledare som gått och går före och, trots stark motvind emellanåt, ändå kämpar på.

Heja er varenda en!